Travail durable
6 conseils pour remodeler son job
L’atelier « Travail durable »
Entre crise sanitaire et urgence climatique, la question du sens au travail est devenue plus centrale.
Choisir un job aligné avec ses valeurs, qu’on juge plus utile, ou plus écologique est devenu pour beaucoup essentiel.
En refusant d’adresser ces sujets, beaucoup d’entreprises prennent le risque de voir partir leur talents. Au contraire, en mettant des mots et en redonnant sa juste place au travail, on invite les équipes à reprendre en main le sujet.
L’objectif de cet atelier est de faire réfléchir sur la notion de “travail durable” et de “sens au travail”. En effet, il s’agit de sortir des fantasmes souvent véhiculés dans les médias (ouvrir son gîte, devenir maraîcher bio…) et imaginer plutôt ensemble par quelles petites touches on peut rendre notre travail plus aligné avec nos valeurs et nos désirs de transition.
Le contenu de l’atelier
L’intervenante, psychologue du travail, nous pose les bonnes questions pour repenser notre travail. Grâce à la méthode du job crafting, elle nous guide avec une grille de questions pour amorcer la réflexion sur ce qui est important pour nous, ce que nous voulons changer, garder, faire évoluer…
Ensuite, les participant·es sont invité·es à partager leur contribution sociale ou écologique pour plus d’équilibre au quotidien. L’idée est de s’inspirer les un·es des autres pour prendre soin de nos ressources.
Puis c’est l’heure du bilan. Comment faire le point sur ses valeurs et “changer de lunettes” sur son travail si besoin ? Comment devenir soi-même acteur·trice dans son travail et dans son organisation ?
Les +
- Une manière efficace d’aborder la question du sens au travail mais sans tout bousculer et en offrant néanmoins des débuts de réponse aux salarié·es
- Une animation rythmée qui alterne sondages, réflexion personnelle, et échanges nombreux avec les participant·es
- L’intervenante, chargée de prévention et promotion de la santé, aborde ce sujet complexe avec à la fois beaucoup de profondeur et d’humour.
- Enfin, la remise d’un mémo récapitulatif avec les conseils vus en atelier
Infos pratiques
- Format conseillé : en présentiel, atelier sur 1h30 pour 5 à 12 participants. Aussi possible en conférence et en webinaire
- Adaptation : pour des formats + courts / + longs ou pour toucher plus de participants, contactez-nous pour étudier une solution adaptée
- Matériel en présentiel : chaises, paperboard et vidéoprojecteur