Harcèlement au travail
Apprendre à détecter et savoir réagir
L’atelier « Harcèlement au travail »
Le harcèlement au travail est un sujet délicat à aborder, car pour beaucoup la notion est encore floue. La réglementation a pourtant évolué et les employeurs sont amenés à mettre en place des actions de sensibilisation sur le harcèlement pour mieux détecter et prévenir les situations de harcèlement moral ou de harcèlement sexuel.
L’atelier propose dans un premier temps de clarifier ce qu’est le harcèlement moral. Les participant·es identifient avec l’intervenante les mécanismes les plus fréquents dans le travail, afin d’améliorer leur vigilance et de mieux prévenir les situations à risque, pour elles et eux ou leurs collègues
L’atelier explique également la notion de harcèlement sexuel et d’agissement sexiste. L’objectif est d’aider les participant·es à savoir réagir dans des situations-type, qui peuvent survenir dans l’environnement professionnel.
Le contenu de l’atelier
Dans un premier temps, il s’agira de faire un point sur la définition du harcèlement moral et sexuel et sur la réglementation actuelle dans le cadre professionnel. Que dit la loi ? Quelles sont les sanctions ? Quelles sont les zones de flou ?
En prenant appui sur des cas concrets, les participant·es apprennent à distinguer ce qui relève ou non du harcèlement et à repérer les agissements problématiques (insultes, menaces, dénigrements, gestes, propos, plaisanteries, etc.)
Dans une dernière partie, l’intervenante aborde les actions de prévention du harcèlement, les différentes manières de réagir et les personnes ressource à contacter en cas de difficulté.
Les +
- Les situations pratiques évoquées, qui interpellent chacun·e dans son quotidien professionnel
- Les temps laissés aux échanges pour ouvrir la parole sur ce sujet délicat
- L’animation de l’atelier, volontairement participative et ludique, pour mettre à l’aise les participant·es face à un sujet complexe.
- L’échange en amont prévu avec l’intervenante pour adapter certaines informations de l’atelier, en fonction de la situation dans votre entreprise/organisation
Infos pratiques
- Format conseillé : atelier sur 1h à 1h30 pour 5 à 20 participant·es / aussi possible en webinaire et conférence pour un public plus large
- Adaptation : pour des formats + courts / + longs ou pour toucher plus de participants, contactez-nous pour étudier une solution adaptée
- Matériel en présentiel : chaises, paperboard et vidéoprojecteur