Bienvenue dans cette galerie de portraits d’une partie de notre équipe régulière de consultants, formateurs et animateurs. Avec des personnalités issues de champs disciplinaires très variés (santé publique, écologie, sciences humaines, gestion et management…), nous avons le désir de ré-introduire la diversité de la société dans votre organisation et de nourrir votre réflexion grâce à l’apport de nouvelles méthodes et pratiques.
Nous souhaitons enfin rester une organisation à taille humaine, un lieu d’échange et de réflexion convivial et ne pas devenir une plate-forme de compétences mises en concurrence.
Vous souhaitez intégrer nos équipes ? Vous pouvez consulter nos critères de sélection et comment postuler.
NOS CRITÈRES DE SÉLECTION
En cohérence avec nos valeurs et missions, nous avons retenu 7 critères importants à nos yeux :
- la qualité et l’originalité de l’approche, mais aussi l’objectif visé et la réponse à un besoin réel des organisations
- l’expérience dans l’animation de collectifs, la pratique de l’expérimentation, du jeu, et de l’interactivité constructive dans les modes pédagogiques
- la capacité à porter un regard critique sur sa pratique professionnelle, la curiosité et la formation continue à de nouvelles compétences
- la bonne compréhension des enjeux et des fonctionnements actuels des organisations
- le savoir-être (écoute, bienveillance, adaptabilité, bonne humeur), la capacité à partager son enthousiasme, susciter des émotions positives et inspirer les autres
- l’adhésion à nos valeurs et à nos missions en tant qu’organisation, l’envie de s’engager sur le moyen-long terme au sein du réseau
- la disponibilité importante et la flexibilité sur les missions et les déplacements
INTÉGRER LE RÉSEAU LAD
Vous remplissez tous les critères (ou presque), et vous gardez encore les pieds sur terre ?