Notre mission : Connecter le travail aux enjeux de société
Le travail n’est pas un monde à part.
Santé mentale, inclusion, crise écologique, arrivée de l'IA : ces réalités traversent le quotidien professionnel et transforment les organisations.
Depuis 2013, Les Ateliers Durables conçoivent des interventions sur mesure pour aider les entreprises à en faire des sujets de dialogue, de compréhension et de transformation.
La story du LAD
Que faisons-nous ?
Notre rôle : créer des formats vivants et exigeants qui relient les enjeux RH et RSE à ce que vivent les équipes.
Nous concevons
des ateliers
mais aussi des formations, des parcours, ou des enquêtes sur mesure.
Nous sélectionnons
le bon profil
pour intervenir, dans notre réseau national de formateur·ices et de consultant·es
Nous accompagnons
vos transformations
par des actions qui viennent bousculer les pratiques et la culture d'entreprise.
Benjamin Combes
Fondateur des Ateliers Durables
Le travail peut être une source de bien-être et de vitalité sociale, si on apprend dans nos organisations à faire circuler la parole et à mieux y partager le pouvoir.
L'anti start-up du bien-être au travail
Entre l'agence événementielle et le cabinet expert très normé, Les Ateliers Durables défendent une autre voie : celle d'un partenaire de transformation culturelle, à la fois exigeant, humain et structuré.
Nous abordons le travail comme un écosystème, en reliant les enjeux de santé, de qualité de vie, de management et de responsabilité sociétale.
Plutôt que de traiter ces sujets séparément, nous les mettons en dialogue pour faire émerger des transformations plus cohérentes et durables.
→ Triple expertise Santé / QVCT / RSE
→ Plus de 100 thématiques mobilisables
Chaque intervention est conçue à partir de votre contexte, de vos enjeux et de vos publics.
Nous ne proposons pas de formats standardisés : nous co-construisons avec vous des dispositifs adaptés, utiles et appropriables par les équipes.
→ Ateliers, formations et parcours combinables
→ Formats ajustés (co-animation, multi-sites, petits groupes)
Nous nous appuyons sur un réseau national de plus de 500 intervenant·es, issus de disciplines complémentaires.
Chaque profil est sélectionné avec rigueur et accompagné dans la durée pour garantir cohérence, qualité et engagement.
→ 1 candidat retenu sur 15
→ Réseau actif et fidèle depuis 2013
Nos interventions ne se limitent pas à transmettre des contenus.
Nous créons des espaces où les participants peuvent s'exprimer, tester, confronter leurs points de vue et s'approprier les sujets à partir de leur vécu.
→ Formats favorisant l'échange et la co-construction
→ 4,7/5 de satisfaction sur 10 000 évaluations
Notre manière de travailler reflète ce que nous défendons.
Nous fonctionnons comme un collectif d'indépendants, avec des pratiques fondées sur la transparence, la coopération et la responsabilité partagée.
→ Gouvernance collaborative et transparente
→ Organisation interne alignée (semaine de 4 jours, autonomie)
Nos valeurs en pratique
Devenir société à mission en 2025 vient formaliser plus de 10 ans de pratiques. Cette démarche structure notre manière de travailler avec nos clients, notre réseau et notre équipe.
Respect
Sélection exigeante des intervenant·es, attention aux participant·es, cadre d'échange sécurisant
Transparence
Tarifs lisibles, fonctionnement explicite, relations équitables avec les intervenant·es
Ouverture d'esprit
Approche pluridisciplinaire, veille active, analyse des situations concrètes
Humilité
Co-construction, appropriation par les équipes, expérimentation dans la durée
Plaisir
Semaine de 4 jours, autonomie, culture collaborative et formats engageants
Société à mission
Devenir société à mission en 2025 vient formaliser plus de 10 ans de pratiques. Cette démarche structure notre manière de travailler avec nos clients, notre réseau et notre équipe.
Notre raison d'être
Découvrez nos objectifs stratégiques
Inspirer des prises de conscience et donner des clés pratiques aux collaborateurs et collaboratrices, qui nourrissent leur réflexion, leur capacité d'action et leur bien-être au quotidien.
Identifier les sujets émergents à la croisée de la société et du monde du travail, et concevoir le bon dispositif (atelier, formation, conseil) pour les aborder, dans un esprit positif.
Accompagner nos organisations clientes dans leur évolution, en les aidant notamment à progresser sur les enjeux de santé, de qualité de vie au travail, d'inclusivité et de durabilité.
Cultiver au sein de notre réseau d'intervenantes et d'intervenants des relations solides, pour leur permettre de travailler librement et en confiance.
Gérer l'entreprise grâce à une équipe de freelances durablement engagés, qui développent ensemble de nouveaux modes de travail souples, transparents et épanouissants.
Marion Lemerle
Consultante QVCT x RSE aux Ateliers Durables
Le travail n'est pas une bulle : il est traversé chaque jour par nos questionnements sur notre santé, nos parcours de vie, nos peurs liées à la technologie, notre fatigue mentale ou les discriminations vécues. Ces sujets entrent dans l'entreprise à la machine à café, en réunion, dans les silences lourds et les arrêts maladie.
Vous souhaitez faire évoluer vos pratiques et votre culture de travail ?
Vous souhaitez rejoindre un réseau engagé et exigeant ?