• Demain, l’entreprise féministe ?

    Alors que le féminisme connaît un renouveau certain dans le sillage du mouvement #MeToo et des critiques contre le sexisme dans la société, l’entreprise est-elle encore un bastion masculin ? Le monde du travail est-il discrètement en train d’opérer sa révolution de velours ?

    En savoir plus

  • Journée bien-être au travail : 5 exemples réussis

    Vous envisagez d'organiser une journée bien-être en entreprise mais vous manquez d'inspiration ? Vous vous demandez les animations qui marchent et le coût par collaborateur ? Découvrez 5 modèles de journées bien-être organisées pour nos clients et le budget associé. Des journées qui ont fonctionné du tonnerre et qui vous donneront des idées d’activités et [...]

    En savoir plus

  • 5 conseils pour réussir sa formation Diversité

    Vous cherchez à sensibiliser vos employé.e.s aux questions liées à la diversité et à l'inclusion ? Voir même à former un.e référent.e diversité au sein de votre organisation ? Bonne idée ! Mais par où démarrer ? Léonie Broquedis-Gouix, anime pour LAD un nouvel atelier sur la diversité et l'inclusion. Elle partage 5 conseils de [...]

    En savoir plus

  • 5 ateliers en ligne pour tenir le confinement

    Comment relever le moral des équipes en ce moment ? Avec déjà deux confinements dans les pattes, on a bien quelques idées à vous suggérer. Découvrez nos 5 ateliers en ligne les plus plébiscités en période de confinement. L'atelier bouée : parentalité et télétravail Le spectre du 1er confinement est de retour et les parents [...]

    En savoir plus

  • CSE : quelles pistes d’actions sur le bien-être au travail ?

    Suite de notre enquête sur la création du CSE et son impact sur la gestion de la QVT en entreprise. Que l’on parle de qualité de vie au travail (QVT), de bien-être ou de santé au travail, la question du droit d’expression des salariés sur le contenu, l’ambiance et l’organisation de leur travail reste une [...]

    En savoir plus

  • Création du CSE : quel impact sur la Qualité de vie au travail ?

    Né de la fusion des IRP (Comité d’entreprise, délégués du personnel et CHSCT), le Comité social et économique (CSE) a notamment pour rôle de “promouvoir la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail” et “d’assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions”(1). Si [...]

    En savoir plus