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Organiser la semaine de la qualité de vie au travail (QVT) 2022

Organiser la semaine de la qualité de vie au travail (QVT) 20226 min read

La semaine de la qualité de vie au travail 2022 (SQVT 2022) aura lieu du 20 au 24 Juin 2022. Le thème retenu cette année par l’ANACT est « En quête de sens ».

Alors que le retour au bureau fait encore grincer des dents et que le contexte social reste chargé, comment se décider sur une semaine de la QVT 2022 en présentiel ou à distance ?

COMMENT ABORDER LA SEMAINE DE LA QVT 2022 ?

La crise du Covid-19 a bouleversé notre manière de travailler et il est essentiel d’ouvrir des espaces de parole pour capter les différents vécus des collaborateurs, échanger sur les différences, et associer les équipes à la « reconstruction ». Chacun a son mot à dire en terme de QVT dans l’entreprise. Chaque personne compte. Chaque service compte. Chaque avis compte.

La semaine de la QVT, un projet de DRH ? Pas seulement… À l’initiative du projet, on retrouve parfois la communication interne, le médecin du travail, le CSE, les équipes RSE ou des managers de proximité. Aimer est le grand point, qu’importe la maîtresse…

LAD / Slowdating 2019

QUELLES IDÉES POUR LA SEMAINE DE LA QVT 2022 ?

La crise du coronavirus a interrogé de nombreux fondamentaux du bien-être au travail : la sécurité de l’emploi, les conditions de travail sur site et en télétravail, l’obligation d’assurer la santé des travailleurs, mais aussi la cohésion d’équipe et le plaisir simple de voir et retrouver ses collègues le matin.

Chaque entreprise peut organiser le programme de la semaine QVT à sa guise, en fonction des besoins identifiés auprès des salariés : les conditions pour réussir le télétravail, les conseils pour gagner en concentration, ou pour développer la résilience personnelle mais aussi collective, au sein de l’organisation.

Les sujets ne manquent pas, mais attention à ne pas surinvestir les sujets à « tension ». Après avoir traversé une période pesante, beaucoup de salariés souhaitent retrouver le plaisir du travail partagé en équipe, et attendent des actions plutôt « légères », qui ouvrent sur la convivialité, le vivre et travailler ensemble.

Cette semaine peut être aussi l’occasion d’aborder des questions liées à la santé des équipes, d’organiser une conférence sur le bien-être au travail ou même de faire le lien avec les enjeux de responsabilité sociétale (RSE) en lien avec la thématique QVT de l’année « En quête de sens ».

En effet, la qualité de vie au travail prône une approche globale et positive des questions de santé et de bien-être dans les organisations : d’une approche de la vulnérabilité, qui était au centre des actions en matière de risques professionnels, on passe à une approche plus dynamique et participative centrée sur l’individu dans son environnement de travail.
Pour trouver le bon équilibre, interrogez les différents acteurs de l’entreprise (managers, élus du CSE, médecin du travail, etc.), qui sont autant de capteurs de l’atmosphère du moment.

SQVT 2022 : À DISTANCE OU EN PRÉSENTIEL ?

Alors que la situation sanitaire évolue souvent, il est important, si on choisit d’organiser des actions sur site, de prévoir une solution de repli online. Les ateliers et les animations que nous proposons permettent de réaliser cette bascule si nécessaire. Pour des journées ou semaines QVT en présentiel, on vous détaille 5 exemples de journées bien-être au travail.

Par ailleurs, pour les équipes toujours à distance, LAD propose l’ensemble de ses ateliers QVT sous forme de « classe virtuelle ». A l’instar de l’entreprise Dedalus, qui a organisé avec nous une semaine bien-être pour ses salariés à distance, il est possible de construire un programme sur mesure et adapté aux attentes des salariés.

semaine qvt dedalus
Programme de la Semaine QVT pour l'entreprise Dedalus - avril 2020

COMMENT ANIMER UNE SEMAINE DU BIEN ÊTRE AU TRAVAIL ?

Depuis 7 ans, Les Ateliers Durables déploient en entreprise une série d’activités et d’ateliers qui s’inscrivent dans une approche de promotion de la santé et du bien-être au travail dans toutes ses dimensions. Avec l’expérience de plus de 30 semaines QVT organisées sur différents sites partout en France (Paris, Lyon, Marseille, Nantes, Lille, Bordeaux, Toulouse, Nice) et à distance, nous pouvons vous épauler dans le choix des thématiques et le dimensionnement de la semaine.

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Journée bien-être : comment l’organiser

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