Atelier de sensibilisation LGBTQIA+ en entreprise : décryptage de l’acronyme, cas-types et réflexes à acquérir pour les salarié·es, collègues et managers. S’appuie sur les données du Baromètre 2026. Format présentiel ou webinaire, idéal pour le Mois des Fiertés ou toute l’année.
Conférence sur la santé des femmes au travail : RPS, charge mentale, violences sexistes, ménopause, endométriose. Animée par une psychologue sociale spécialisée en égalité professionnelle. Un angle systémique qui questionne l’organisation du travail — pas les femmes. Format présentiel ou webinaire.
Atelier Octobre Rose, hygiène de vie et prévention des cancers en entreprise : comprendre les facteurs de risque évitables et agir sur les 4 piliers de prévention — alimentation, activité physique, sommeil et stress. Approche pédagogique, déculpabilisante et interactive. Format présentiel ou webinaire.
Retour au travail après un cancer ou une longue maladie : atelier de sensibilisation animé par une coach spécialisée. Pour les salarié·es en reprise, leurs collègues et leurs managers. Format présentiel, webinaire ou entretiens individuels. Témoignage de patient-expert possible.
Movember en entreprise : atelier de sensibilisation aux cancers masculins (prostate, testicules) animé par une ancienne manipulatrice radio. Gestes de prévention, autopalpation, accompagnement des managers. Format présentiel, webinaire ou stand-conseil.
Atelier santé à toutes les étapes de la vie pour informer et sensibiliser sur les problématiques spécifiques liées à chaque grande période
Découvrez le bilan corporel en entreprise grâce à l’impédancemétrie : visualisez la répartition de votre masse musculaire, masse grasse et hydratation, identifiez les facteurs de risque invisibles et recevez des conseils personnalisés pour améliorer votre santé au travail.
Un atelier pour découvrir les biais cognitifs, ces mécanismes de sélection, de mémorisation et de production de sens qui façonnent nos perceptions.
Cet atelier de sensibilisation à l’écoute active en entreprise est une pause salutaire pour revisiter nos manières d’entrer en relation, avec nous-mêmes et avec les autres.
Exploration bienveillante de la neurodiversité au travail : loin des clichés, mieux comprendre ces fonctionnements atypiques et imaginer ensemble des réponses concrètes.
5 idées originales pour organiser noël en entreprise 16 novembre 2022
Organiser Dry January 2023 (Mois sans alcool) dans son entreprise 16 novembre 2022
Addictions au travail : quelle prévention ciblée ? 9 novembre 2022
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