Semaine du handicap

Semaine du Handicap

Sensibiliser, démystifier, accompagner

Des interventions clé-en-main pour faire évoluer les regards sur le handicap, progresser sur la RQTH et mieux inclure vos équipes, à l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (16-22 novembre 2026)

Quelques chiffres clés

3,3 M

millions de personnes disposent d'une reconnaissance administrative de handicap en France (fin 2024)

12%

de taux de chômage chez les personnes en situation de handicap, contre 7 % pour l'ensemble de la population (2025)

5,1%

taux d'emploi de travailleurs handicapés (contre 6% d'obligation légale)

Notre approche en 3 paliers

Sensibiliser

Toucher un maximum de collaborateur·trices, simplement

Webinaire "Le handicap, parlons-en !"

Un format interactif pour mieux comprendre les différentes formes de handicap, déconstruire les idées reçues et identifier les bons réflexes au travail.

1h • À partir de 900 € HT

Webinaire témoignage "Troubles psychiques"

Un temps de sensibilisation pour mieux appréhender les troubles psychiques, repérer leurs manifestations possibles et favoriser un environnement de travail plus inclusif.

1h • À partir de 900 € HT

Stand-animation immersif

Un espace accessible librement pour expérimenter différentes situations de handicap, tester ses connaissances et échanger avec un·e professionnel·le.

Demi-journée ou journée • À partir de 1 700 € HT

Ancrer

Un temps privilégié pour ouvrir le dialogue et déconstruire les représentations

Ateliers en présentiel

Un temps en petit groupe pour approfondir les notions clés, questionner les représentations et pratiques en milieu professionnel

Handicap ou Diversité & inclusion • Sur site • À partir de 1 000 € HT

Nouveauté 2026 : Conférence-spectacle « Anatomie d'un handicap »

Un témoignage incarné sur le handicap moteur, qui mêle récit personnel, humour et représentations sociales.

1h20 • Sur site • Tarif sur demande

Aller plus loin

Prolonger la sensibilisation par la formation et l'ouverture à d'autres sujets d'inclusion

Formation « Développer un management inclusif au travail »

Une journée pour aider les managers à prévenir les discriminations et adapter leurs pratiques

Pour les managers • 1 jour • Formation Qualiopi • 3 200 € HT

Ateliers d'approfondissement

Initiation à la langue des signes française, collaboration avec un·e collègue malentendant·e ou malvoyant·e, neurodiversité, santé auditive… Explorez d'autres thématiques pour prolonger la démarche toute l'année.

Atelier sur site ou webinaire • À partir de 1 000 € HT

Demander des infos

Les pôles proposés, à sélectionner selon vos objectifs :

simulations de pertes auditives et défis de lecture labiale
quizz sur la malentendance et/ou la malvoyance
initiation à la langue des signes française (possibilité d'ajouter un temps de découverte de la langue des signes tactile)
le parcours à la canne (yeux bandés) avec technique de guidage
simulations de malvoyances (lunettes de simulations), défi de lecture en braille et reconnaissance d'objets

Lunettes de simulation et supports d'atelier

Participante pratiquant la langue des signes

Le + :

Vous choisissez les pôles qui correspondent à vos priorités du moment, et pouvez les compléter par vos propres relais d'information internes (référent handicap, informations RQTH…).

En pratique :

Format : demi-journée (3h, matin ou après-midi) ou journée complète (5h, pause méridienne incluse)
Accueil par petits groupes de 30 minutes, ou en flux continu toute la journée

Nos webinaires

Sensibilisez l'ensemble de vos collaborateurs et profitez du replay disponible 1 an. Vous pouvez rejoindre d'autres organisations lors de nos prochaines sessions inter-entreprises, ou programmer le webinaire en intra à la date de votre choix.

Troubles psychiques : mieux appréhender la santé mentale

Jeudi 15 octobre 2026 · 11h30–12h30

Le handicap, parlons-en pour mieux inclure

Mardi 17 novembre 2026 · 11h30–12h30

🆕 La nouveauté 2026 : la conférence-spectacle "Anatomie d'un handicap"

En situation de handicap moteur et en fauteuil depuis l'adolescence, notre intervenante a longtemps travaillé en entreprise avant que la poursuite de son parcours professionnel ne devienne trop difficile.

Fatiguée des discours qui présentent le handicap comme une "opportunité" ou un exemple héroïque, elle a choisi une autre voie : en parler avec humour, sans filtre, et avec la réalité qui va avec.

Sa conférence-spectacle d'1h20 mêle témoignage vécu, humour et échanges avec la salle, pour sortir des représentations idéalisées du handicap, et parler concrètement de ce que signifie vivre et travailler avec un corps différent.