Bienvenue dans cette galerie de portraits d’une partie de notre réseau dans le domaine du conseil, de la formation, de la facilitation et de l’animation . Avec des personnalités issues de champs disciplinaires très variés (santé publique, écologie, sciences humaines, gestion et management…), nous avons le désir de ré-introduire la diversité de la société dans votre organisation et de nourrir votre réflexion grâce à l’apport de nouvelles méthodes et pratiques.
Nous comptons plus de 500 intervenant·es référencé·es dans notre réseau ; nous souhaitons cependant rester une organisation à taille humaine, un lieu d’échange et de réflexion convivial et ne pas devenir une plate-forme de compétences mises en concurrence.
Vous souhaitez intégrer notre réseau ou notre équipe ? Vous pouvez consulter nos critères de sélection et comment postuler.
NOS CRITÈRES DE SÉLECTION
En cohérence avec nos valeurs et missions, nous avons retenu 7 critères importants à nos yeux :
- la qualité et l’originalité de l’approche, mais aussi l’objectif visé et la réponse à un besoin réel des organisations
- l’expérience dans l’animation de collectifs, la pratique de l’expérimentation, du jeu, et de l’interactivité constructive dans les modes pédagogiques
- la capacité à porter un regard critique sur sa pratique professionnelle, la curiosité et la formation continue à de nouvelles compétences
- la bonne compréhension des enjeux et des fonctionnements actuels des organisations
- le savoir-être (écoute, bienveillance, adaptabilité, bonne humeur), la capacité à partager son enthousiasme, susciter des émotions positives et inspirer les autres
- l’adhésion à nos valeurs et à nos missions en tant qu’organisation, l’envie de s’engager sur le moyen-long terme au sein du réseau
- la disponibilité importante et la flexibilité sur les missions et les déplacements
INTÉGRER LE RÉSEAU LAD
Vous remplissez tous les critères (ou presque), et vous gardez encore les pieds sur terre ?
