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Organiser un séminaire bien-être en entreprise

Organiser un séminaire bien-être en entreprise5 min read

BIEN-ÊTRE OU PERFORMANCE : PAS BESOIN D’ARBITRER

Les séminaires d’entreprise et les actions de team building évoluent avec la société. Et l’heure n’est plus à l’exaltation de la compétition, mais bien à la réflexion sur l’agilité, la résilience, la capacité d’adaptation, la coopération. Exit donc les séances de karting et de paint ball et bienvenues aux activités plus douces et plus coopératives.

Les séminaires sont à la fois un moment pour réfléchir ensemble à l’organisation, ses valeurs, ses objectifs, ses moyens sur le terrain, mais aussi pour se connaître entre collaborateurs de manière plus informelle.

Avec l’organisation de nombreux séminaires chaque année pour des entreprises, des établissements publics ou des collectivités, l’équipe des Ateliers Durables s’ajuste à vos besoins et objectifs pour vous aider à organiser un séminaire sur mesure avec des ateliers personnalisés. 

Organiser des actions pour le bien-être au travail dans le contexte du coronavirus n’est pas une tâche facile. Pourtant, les salariés ont plus que jamais besoin de soutien, et de partager des moments ensemble, qu’ils soient en télétravail ou au chômage partiel. Retrouvez nos solutions à distance et présentiel pour continuer à créer du lien au sein des équipes.

QUEL CONTENU POUR VOTRE SÉMINAIRE ?

Au-delà des très nombreuses activités et thématiques qui peuvent être proposées dans le cadre d’un séminaire bien-être, il est important de replacer le sujet dans le quotidien de l’entreprise. Où en êtes-vous en matière de qualité de vie au travail ? Quelle stratégie avez-vous mis en place ? Souhaitez-vous profiter du séminaire pour susciter un débat sur ces enjeux ? Voici quelques étapes et conseils pour vous aider à organiser votre séminaire bien-être et vous poser les bonnes questions. 

 

Les collaborateurs à impliquer 

Pensez tout d’abord aux premiers concernés : pour qui souhaitez-vous organiser ce séminaire ? L’ensemble des salariés ? Une équipe en particulier ? Il est possible d’organiser des séminaires encadrants et des séminaires pour le personnel, mais plus vous élargissez le cercle des invités, moins vous aurez de choix sur les activités à proposer.

 

Les formats à adopter 

Différents dispositifs peuvent être proposés en fonction du degré d’implication que vous souhaitez offrir aux participants. Il est souvent agréable de commencer la journée avec une conférence dynamique, (Retrouvez ici 5 thèmes pour une conférence bien-être), puis de continuer la journée avec des forum ouverts en grande assemblée, des ateliers focus groupe ou encore des stands-conseil qui laissent les personnes libres de circuler.

 

Les objectifs à définir

Il est important de définir le ou les principaux objectifs de ce séminaire. Qu’attendez vous réellement de cette journée ? Favoriser la cohésion et synergie au sein de votre organisation ? Si c’est le cas, un atelier pour identifier les forces et qualités de chacun  ou un atelier du rire créeront les bonnes conditions. Fluidifier la communication ? Optez plutôt pour un atelier Mieux communiquer pour mieux collaborer et Digital Détox pour aider vos collaborateurs à reprendre le contrôle de leurs communication. Mieux s’organiser et disposer d’outils pratiques pour son bien-être ? Un atelier pour améliorer sa concentration et ses capacités d’attention pourrait être utile à côté  d’outils de respiration et gestion du stress

Avec plus de 30 ateliers testés et approuvés en entreprise, à vous de construire le programme unique qui correspondra le plus à vos besoins. Et rappelez-vous, le bien-être est aussi celui de l’organisateur/trice, donc essayez d’incarner les valeurs que vous soutenez…

 

Budget et journée type

Quelle est l’enveloppe maximale que vous souhaitez allouer à cet évènement ? L’organisation des activités sur une journée de séminaire peut coûter entre 4000 et 10 000 € en fonction du nombre de collaborateurs que vous souhaitez impliquer. Voici un exemple de journée de séminaire organisé pour 5500€ pour l’entreprise Ecomundo.

Exemples de séminaires 

Voici quelques retours photos sur un seminaire encadrants organisé l’année dernière pour les managers de la ville de Lagny-sur-Marne.

Nous avons également accompagné les équipes du groupe Holcim à Marrakech (Maroc) pour leur séminaire managers annuel dédié à la santé et au bien-être.  Au programme, une réflexion sur l’alimentation au travail, des conseils d’ostéopathes sur les postures de travail ou sur la gestion du stress.

Que vous soyez à Lille, Nantes, en Normandie, en Provence Alpes Côte d’Azur ou en Île de France, notre collectif intervient dans toute la France – et même à l’étranger ! – en fonction de vos besoins.

En savoir +

Vous souhaitez proposer un séminaire à vos collaborateurs ? Avec l’expérience de plus de 40 séminaires organisés sur différents sites partout en France (Paris, Lyon, Marseille, Nantes, Lille, Bordeaux, Toulouse), nous pouvons vous épauler dans le choix des thématiques et le dimensionnement de l’évènement.

Chaque organisation a sa propre culture et ses habitudes. Pas question de faire du copier-coller. Pour éviter cela, nous passons notre interlocuteur à un certain nombre de questions (profil des équipes, objectifs du séminaire, contexte actuel, problématiques RH / santé…), puis nous proposons une première modalité d’intervention. Nous l’avons constaté, il n’y a pas deux séminaires qui se ressemblent.

Pour commencer à nourrir votre inspiration, nous vous invitons à visiter notre catalogue d’ateliers et d’animations sur le bien-être au travail.

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