Journée bien-être au travail : 5 exemples réussis

Vous envisagez d’organiser une journée bien-être en entreprise mais vous manquez d’inspiration ? Vous vous demandez les animations qui marchent et le coût par collaborateur ?

Découvrez 5 modèles de journées bien-être organisées pour nos clients et le budget associé. Des journées qui ont fonctionné du tonnerre et qui vous donneront des idées d’activités et d’animations pour votre entreprise. A distance, en présentiel, orienté santé ou plutôt bien-être, prenez exemple sur ces journées bien-être pour préparer la vôtre !

#1 : CFAO – Une journée Santé et Vitalité au siège

• Nombre de collaborateurs : 100 collaborateurs
• Le challenge : organiser la journée “Health by CFAO”, aborder les questions de santé des collaborateurs sans être intrusifs, prévenir les risques et inciter les salariés en difficulté à solliciter un accompagnement spécifique
• Notre approche : miser sur l’originalité et la vitalité avec différents formats (stand-conseil, visites sur postes de travail, ateliers en petits groupes, conférences…) et proposer du coaching individuel à la suite (tabac, alimentation…)
• Programme de la journée :

• Budget : 6000 €

#2 : Reezocar – Un séminaire décalé en ligne

• Nombre de collaborateurs : 200 collaborateurs
• Le challenge : recréer à distance la chaleur d’un séminaire annuel habituellement en présentiel, diffuser un maximum d’ondes positives pour ressouder les équipes
• Notre approche : faire découvrir les outils de la psychologie positive et proposer un atelier de rire pour permettre aux participants de se lâcher dans la bonne humeur
• Programme de la journée bien-être :

• Budget : 2200 €

#3 : Amazon Logistics – Des micro-ateliers dynamiques

• Nombre de collaborateurs : 400 collaborateurs
• Le challenge : à l’approche du Black Friday, apporter du soutien à un public d’opérateurs de terrain habitués à des cadences de travail soutenues, toucher aussi les équipes de nuit et de weekend souvent oubliées et intégrer les actions de prévention dans les plannings de production en 3/8
• Notre approche : activer une brigade d’intervenant.es bien-être/santé sur le triptyque postures de travail-alimentation-sommeil qui fonctionne bien et proposer une série d’ateliers ludiques courts (20 minutes) sur des plages horaires élargies (8h-1h du matin)
• Programme de la journée :

• Budget : 10.000 €

#4 : Ville de Lagny-sur-Marne – Journée bien-être pour les managers

• Nombre de collaborateurs : 50 collaborateurs
• Le challenge : organiser un séminaire pour les encadrants pour faire évoluer la culture managériale vers une meilleure prise en compte de la qualité de vie au travail
• Notre approche : proposer une conférence inaugurale pour lancer la journée et 4 ateliers tournants pour appuyer sur les nouvelles compétences qui allient management & QVT
• Programme de la journée : 

• Budget : 6000 €

#5 : Salendre – La Safety Week

• Nombre de collaborateurs : 40 collaborateurs
• Le challenge : Organiser une journée bien-être, de sensibilisation et de rencontre pour des employés travaillant dans plusieurs services (métiers de bureau, travail sur chantier, chômage partiel, etc.)
• Notre approche : Lancer la journée par un petit-déjeuner alternatif et gourmand qui rassemble tout le monde avant de proposer des ateliers en petits groupes pour chaque catégorie de personnel
• Programme de la journée :

• Budget : 6.000 €