SYNOPSIS

Souvenez-vous… en 2019, le télétravail était l’apanage d’une portion plutôt relative des entreprises et faisait l’objet d’accords bordés avec soin par les ressources humaines et les partenaires sociaux.

Aujourd’hui, les vagues successives ont fait du travail hybride une norme plus ou moins acceptée par les organisations. Du télétravailleur isolé au bureau déserté, du déni des protocoles sanitaires au présentéisme à distance : la mise en place du travail hybride ne se fait pas sans dommages. Le rythme de travail idéal existe-t-il ? Faut-il adapter et personnaliser les règles à l’infini ou poser un cadre strict ? Comment créer et préserver le collectif à distance ?

Et une petite musique qui revient beaucoup à nos oreilles : comment concrètement redonner du sens à une présence au bureau ?

INFOS PRATIQUES

🗓 Lundi 7 Mars

⏰ 11h30 – 12h30 

📍 En ligne