SYNOPSIS

Il n’y a pas que les virus qui peuvent gripper une organisation : il y a aussi les résistants au changement, ceux qui, pour des raisons culturelles ou organisationnelles, ont tout intérêt à ce que « rien ne bouge ». Ils sont parfois les symptômes de failles de l’organisation. Comment transformer ces ennemis en alliés ?

Managers de la vieille école, directeurs opposés au télétravail, collègue grincheux ou semeur de zizanie : leur profil est divers et ils peuvent vite pourrir votre quotidien. Quelle posture adopter face à eux ? Comment tenir compte de leur avis et leur influence ? Faut-il absolument tenter de les former aux soft skills ? Comment leur trouver une place dans le collectif ?

INFOS PRATIQUES

🗓 Jeudi 10 Mars

⏰ 12h30 – 13h30 

📍 En ligne