SYNOPSIS

La connaissance de soi, la vulnérabilité, la recherche de sens sont longtemps restés hors-champ dans le langage managérial. La crise révèle avec acuité la nécessité de les rendre plus visibles, afin de redonner vie et passion à une fonction managériale en perte de repères.

Comment la crise a-t-elle transformé la condition professionnelle des managers ? Quels sont les outils concrets pour mieux les toucher et les accompagner dans leurs compétences ? Comment faire évoluer la culture d’entreprise quand on est manager et qu’on se sent isolé.e ? Quelles opportunités nouvelles peut offrir la situation actuelle ?

INFOS PRATIQUES

🗓 Vendredi 11 Mars

⏰ 11h30 – 12h30 

📍 En ligne