SYNOPSIS

A l’approche des élections, peu de candidat.es ont mis l’accent sur les questions liées à la vie de l’entreprise et au travail. A l’inverse, les entreprises de leur côté n’ont jamais semblé autant interrogées sur des questions politiques, à travers les médias ou les réseaux sociaux.

Engagements RSE, stratégie climat, gouvernance, les entreprises sont sommées de se positionner sur des sujets de société. A l’échelle individuelle, assumer un engagement politique reste cependant une tâche compliqué pour un.e salarié.e

Quelle est la frontière entre l’engagement sociétal d’une entreprise et la politique ? Existe-t-il des prises de position claires de certain.es dirigeant.es ou DRH sur des sujets de société, comme cela se fait aux Etats-Unis ? Faut-il favoriser l’engagement citoyen et politique des salarié.es et comment s’y prendre ? Quels sont les avantages et les risques éventuels d’une telle démarche ?

INFOS PRATIQUES

🗓 Vendredi 11 Mars

⏰ 13h30 – 14h30 

📍 En ligne