Enquête QVT, baromètre social, diagnostic RPS, questionnaire sur le bien-être au travail… les mots changent mais la difficulté reste la même : comment sonder les équipes ? comment obtenir des indicateurs fiables à partir de vécus professionnels très divers ?
Avant de vous lancer, voici 5 conseils pour ne rien laisser au hasard.
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LAD, c'est un collectif atypique de professionnels défendant une approche durable du bien-être au travail. Nous animons depuis 2013 des formations en présentiel et à distance, des événements et séminaires partout en France. Découvrez-nous et faites votre choix parmi plus de 40 thèmes d'ateliers et activités disponibles.
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